百年湘電 驅動世界
湘電集團有限公司2024年招聘公告
發布時間:2023-09-26 09:05:14  

一、公司簡介

湘電集團前身是創建于1936年的國民政府資源委員會中央電工器材廠,“一五”期間被列入國家156項重點建設項目,20世紀80年代躋身全國500家最大工業企業行列,90年代列入520戶國家重點企業;旗下湘電股份于2002年在滬上市,是湖南首家在核準制下通過的上市公司。

公司享有“中國機電產品搖籃”的美譽,先后研發新產品1100項,其中100余項填補國家空白。先后承擔“863計劃”“973計劃”和國家科技支撐項目、國防重點工程項目30余項;累計主持、參與制定國家和行業標準、團體標準108項,先后榮獲國家科技進步特等獎6項、一等獎10項、二等獎13項及部、省科技獎50余項。

公司擁有“國家企業技術中心”、“海上風力發電裝備與風能高效利用全國重點實驗室”、“國家能源風力發電機研發(實驗)中心”3個國家級科技創新平臺,“湖南省工礦電傳動車輛工程技術研究中心”、“湖南省風力發電工程技術研究中心”、“湖南省湘電高效節能工業設計中心”、“先進礦山裝備標準創新中心”、“湘電重型裝備有限公司技術中心(省級技術中心)”5個省級科技創新平臺, 以及27個職工技術創新工作室。擁有湘潭電機股份有限公司、湖南湘電動力有限公司、湘電重型裝備股份有限公司、湖南湘電機電工程有限公司、長沙湘電電氣技術有限公司5家高新技術企業。與清華大學、中科院、華中科技大學、湖南大學、北京理工大學、712所、201所等知名院所建立了深度合作關系,現有專業技術人員1400余人。公司現有享受國務院特殊津貼11人,全國勞動模范4人,全國技術能手9人,中華技能大獎3人,享受省政府特殊津貼8人,省(部)級勞動模范12人,省技術能手37人,湘潭市勞動模范16人,高級以上職稱300余人,其中正高級7人。

?“十四五”期間,湘電堅持以“百年湘電,驅動世界”為愿景,以市場化、專業化、國際化為導向,致力于綠色動力和先進傳動裝備研制,聚焦“電磁能+電機+電控”三大主業,搶抓“國防現代化、國家“雙碳”目標、國家重大工程”三大機遇,打造“智造+服務+成套”三新模式,到“十四五”末實現“銷售收入、利潤、員工工資”三個倍增,努力建設成為核心技術國際一流、綜合實力國內一流的高端機電裝備制造業。

根據湘電發展需要,公司決定招聘一批優秀人才,熱誠歡迎各類優秀人才加盟,共同譜寫事業與人生的絢麗篇章。

二、招聘崗位

序號崗位名稱需求人數任職資格要求(學歷、專業、經驗)具體用人單位#
1電機產品設計工程師8碩士研究生以上學歷,電氣工程等專業,熟悉電機設計原理,掌握電機設計開發流程,熟練掌握Maxwell、Jmag、AutoCAD、Solidworks等仿真和建模軟件;具有良好的團隊協作精神和溝通能力,有相關項目經驗者優先。長沙湘電電氣技術有限公司
2電氣產品設計工程師10碩士研究生以上學歷,電氣工程及自動化、自動化、測控技術與儀器、控制科學與工程、輪機工程(本科以上)等專業。長沙湘電電氣技術有限公司
3電機設計工程師20本科以上學歷,碩士研究生優先,電氣工程、電機電器、機械設計、流體力學專業。湘潭電機股份有限公司
4電氣設計工程師1本科以上學歷,電氣工程及其自動化、自動化、電力電子與電力傳動、控制理論與控制工程等相關專業,熟悉電氣原理、能夠熟練識圖、畫圖。湘潭電機股份有限公司
5機械設計工程師10本科以上學歷,機械設計相關專業,熟練掌握機械設計、AUTOCAD設計軟件,SOLIDWORKS、ANSYS設計軟件,有計算分析工作經驗、機械傳動、減速箱設計經驗優先。湘潭電機股份有限公司
6產品工藝工程師10本科以上學歷,電氣、自動化、控制工程相關專業。湘潭電機股份有限公司
7焊接工藝工程師10本科以上學歷,焊接、材料成型及相關專業。湘潭電機股份有限公司
8絕化工藝5本科以上學歷,高分子材料與工程專業、高電壓絕緣、化工、復合材料(碳纖維、玻璃纖維、環氧澆注等材料)相關專業;熟悉Solid Edge三維制圖、Office辦公軟件。湘潭電機股份有限公司
9銷售工程師40本科以上學歷,電氣、機械類或市場營銷相關專業;有良好的市場開拓能力、商務談判能力,以及突發事件的應變能力、獨立的工作能力、良好的自我調節能力,能承受一定工作壓力;具有一定的電機及相關產品知識,了解電機及相關產品外配部件知識。湘潭電機股份有限公司

三、職業發展與薪酬福利

(一)職業發展通道

公司堅持專業化、職業化、規范化、動態化、職級與職務并行等基本原則,管理員工的職業發展。

公司實行員工職業分類和職業層級管理,拓寬員工職業發展通道,鼓勵各類員工專業化、職業化發展;公司員工職業發展通道橫向劃分為工程技術、市場營銷、專業管理、技能操作、領導職務5個專業序列,縱向通道中有實習生到首席專家共計15個職級,讓每個員工個人能力提升與職業發展需求相匹配、相協調、相融合。

(二)薪酬福利待遇

1.薪酬:按公司薪酬管理相關制度執行。

學歷

年度薪酬

備注

應屆博士

執行協議工資

年度薪酬不包含項目提成、新產品開發獎和安家費、租房補貼、購房補貼等公司、政府發放的人才補貼。

應屆碩士

8-18W

應屆本科

7-12W

2.人才補貼:公司提供安家費、中餐補助、租房補貼,為符合條件的員工提供購房補貼。

3.社保:公司為員工購買五險二金、意外險等。

4.勞保:公司提供工作服和其他必要的勞動防護用品。

5.休假:員工享有國家法定節假日、高溫假、年休假、探親假、產假、陪產假等。

6.培訓:?員工在崗期間根據工作需要,可安排參加內部培訓、選派高校研修、送外培訓等。

7.其他應屆“雙一流”高校的優秀畢業生還可擇優納入湖南省國資委“英培計劃”作為骨干人才重點培養,并享受一次性生活補助:博士6W、碩士4W、本科3W。

四、招聘事項

網投郵箱:直接登錄公司官網(www.gzxinyisheng.com招賢納士頁面投遞簡歷或將簡歷投遞至郵箱rlzy@xemc.com.cn。

公司地址:?湖南省湘潭市岳塘區電工北路66號



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